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  1. 1982.05.08 株式会社ユニバーサルエアーサービスの旅行部門として設立


  2. 1982.08.27 運輸大臣登録旅行業代理店<第3313号>取得。大阪支店、赤坂支店開設


  3. 1986.10.31 資本金を7,200万円に増資


  4. 1987.03.26 運輸大臣登録旅行業<第752号>取得。(社)日本旅行業協会加入、正会員となる


  5. 1989.04.01 熊本支店開設。株式会社ユニサプライより、株式会社ウィルツアーに社名変更


  6. 1993.10.01 鹿児島営業所開設


  7. 1994.09.01 大分営業所開設


  8. 1995.03.01 福岡営業所開設


  9. 1996.04.01 宮崎営業所開設


  10. 1996.06.01 長崎営業所開設



   ※当社の近未来の5年計画を説明いたします
  1. 5年後、店頭登録をめざします。


  2. 資本金を現在の2倍の1億5千万円に増資します。


  3. 会社社員数を100名以上にします。


  4. 第二次5年計画(2005年以降)の旅行フランチャイズシステムへの進出のため手配旅行の完全ノウハウ化を達成します。


  5. 社員全体の会社としての福利厚生、海外教育(無給休暇による留学等)の充実を図ります。





1.職種(セクション)の希望ができる 2.勤務地の希望ができる
3.男女均等待遇です 4.能力主義で昇進、昇給ができる


 旅行の案内から申込・手配、場合によっては添乗と幅広い仕事を任せられる海外予約部門。旅行業を志望されるほとんどの方が、希望される部門ではないでしょうか? 大手旅行社や他社旅行社では、予約部門・添乗部門等、細分化してると思いますが当社は違います。一人の担当者が一人(団体の場合もありますが)のお客様を最初から最後まで手配・担当するシステムを採用しており、かなりレベルの高い個人の能力と責任が求められます。

 ここで皆さん不安になる方もいらっしゃるとは思いますが、やる気を持って当社で勤務すれば、三カ月後には一人前に仕事が出来るようになるのでご安心下さい。全世界の情報をすべて覚えるのではなく、どこに・どの情報があるかさえ把握すればよいからです。
 たとえばアフリカへ行きたいとお客様からの問い合わせの際、コンピュータを操作すれば、日本を何時に出発し、どこを経由してアフリカへ何時に着くか、また航空運賃の料金も案内出来ますし、書類を見ればビザが必要か不要かすぐにわかります。ただ、このようにすべての方面を調べていたのではお客様への対応が遅くなりますので、やはりある程度は覚えて頂かないといけませんが...

 また、著しい成長を遂げているインターネット業界。旅行のホームページをご覧になった方も数多くいらっしゃるのでは? 当社ではホームページはもちろんの事、インターネットセクションの設立により、より精度の高いホームページやインターネットで売れる旅行商品の研究に力を入れていく予定です。皆さんも一度当社のホームページをご覧いただいて、ご意見があればお聞かせ下さい。

 近年、格安航空券の認知度はかなり高く、現在正規運賃で海外へ行かれる方はほとんどいらっしゃらないのではないでしょうか? 格安のパッケージツアー(主催旅行)(注1)をご利用される方もかなりいらっしゃるはずです。その他、格安航空券+ホテル、お客様自身で造る“手配旅行”(注2)と旅行の形態も様々ですが、当社ではお客様のニーズに対応した旅行を提供していきたいと考えております。とくに手配旅行では、お客様の希望をお伺いし、担当者の知識や情報で造り上げていくので、これほど楽しい仕事はないと思います。また、そのツアーが素晴らしければ、当社のパッケージツアー(主催旅行)(注1)として商品化も可能です。
 当社は単に航空券・旅行を売るのではなく、旅の情報を提供する“旅の情報アドバイザー”でありたいと考えております。
 皆さんも当社のスタッフの一員になりませんか!
 やる気のある社員を当社は求めております!

(注1)主催旅行とは、旅行会社が企画した商品
(注2)手配旅行とは、お客様が希望・企画した商品




 従来より当社は海外旅行中心の業務内容で営業しておりましたが、営業拡大に伴い、国内旅行の取扱高が伸びております。
特に、ここ1,2年は社内でも国内旅行部門が確立され、今や当社の売上の3〜4割を占める程の成績を納めております。
また私達は、当社業務の遂行の四大原則として「迅速・丁寧・正確・お客様の立場で」を掲げ、“旅の情報提供やアドバイス”など、充実したサービスでお客様に更なる満足をしていただけるよう、日々情報収集など業務知識の研鑽に努めております。

 業務内容(国内旅行部門)
  1. ビジネスパックツアー販売(自社商品・他社商品)


  2. 国内航空券(普通料金・格安料金)


  3. パッケージツアー販売(自社商品・他社商品)


  4. ホテル・旅館手配予約


  5. 観光バス・観光タクシー・フェリー手配予約


  6. 食事・観光地入場券手配予約


  7. 各種手配旅行
 以上が、現在取り扱っております国内旅行の業務ですが、今後は、もっとお客様のニーズに合った国内手配旅行の取扱いを増やしていきたいと思っております。
 また、旅行をプロデュースするということは、お客様の一生の思い出の1ページを作るお手伝いをすることにも繋がります。その思い出を良いものにするのも、悪いものにするのも、私達の手腕にかかっていると言っても過言ではありません。そのためには、常に自らの業務知識も収集、積み重ねが不可欠です。
 新入社員の皆さんには、業務に対する積極性、お客様に相対する時の親近感など、健康的で明るい・労を厭わないヤル気人間であることを希望します。 また、新聞の折込等でご承知の企画商品を開発し月1回広告宣伝して、当社主催の国内商品を募集ツアーとして催行していく所存です。



 7営業所あるうちで営業部が存在しているのは熊本支店のみです。当社の営業部の発足は平成8年10月で、まだ3年。今年の1月からウィルツアー5カ年計画を実施していく中で、全営業所に営業セクションを設置する方針であります。 熊本支店の営業部は現在4名で構成されていますが、今後は更に人員を増加する予定です。

 なぜ営業部を設置するか?
 当社は発足から受け身の営業(カウンターセールス)が主体でしたが、受け身の営業には限界があります。特に旅行業界は急速に発展している業種です。お客様を待つだけでは今の競争に負けてしまいます。そこでこちらから出向き、他の旅行社に流れているお客様や、旅行願望を持つお客様を少しでも当社に目を向けさせ、依り多くのお客様に透視屋をご利用頂くことが重要です。 今年の4月より、やる気、能力、実力を重視した歩合制にウエイトをおいた給料体系を導入いたします。社員がやればやるほど(結果をだせば)会社からの報酬を受けられる、非常に魅力的な制度です。営業部の給料体制は別紙にてご覧下さい。

 ところで、社風や実務面は?
 と不安に思っている方もいらっしゃると思いますが、当社は実に年齢層が若く、7営業所のうち4営業所の責任者は27、8才という若さです。したがって社内の活気もあり、お客様に対してもフレンドリーな対応が非常に好感を持たれております。予約課との大きな違いは、予約課は電話や来店されるお客様への応対ですが、営業は結果を出すためにお客様に対して旅行をアピールしたり足を運んだりと、積極的にアプローチし情報提供をしなければなりません。他力本願や消極的な方などには、少々きついところはあると思いますが、お客様にとって悪徳な商品を売っているわけではなく、お客様に喜ばれる商品、すなわち夢を売っているのですから、どんどん積極的に営業活動をしてもらいたいものです。特に当社の商品は他と比べても安い商品ばかりですから、自信を持ってもらってけっこうです。(安いからといって質の悪い旅行商品ではありません)

 上記で商品という言葉が出ましたが、取扱商品は大きく海外と国内に分かれており、営業部の売上の内訳は6割以上が国内の商品です。
 国内旅行は、航空券、ホテルパック、宿泊予約、JR券、国内手配旅行、団体慰安旅行等。この中でも取扱いが多いのが航空券、ホテルパックです。企業の出張が首都圏に対して多く、1年を通じて需要があるので、企業に営業に行く場合は、航空券、ホテルパックでアプローチし、最終目的であるその企業の慰安旅行を獲得することが出来れば、営業マンとして一人前の仲間入りが出来ることでしょう。
 海外の商品は、航空券、パックツアー、ホテル予約、査証の代行申請、海外手配旅行、団体慰安旅行等。海外予約業務では多種多様なお客様がいらっしゃいますので、来店・電話の問い合わせが殺到しますが、営業部では海外出張といってもこのご時世頻繁にはありません。その企業の社員が休暇で行く旅行などが主な扱いとなります。営業部を目指す方にはあらゆる旅行商品の獲得を頑張って頂きたいものです。 営業だけではなく、団体を獲得すればその旅行の添乗員としての仕事もあります。営業は“きつい”とか“つらい”とかいう方も多数いらっしゃいますが、自分次第でどうにでもなる職“営業”。これほど魅力的な職・部門はないでしょう。我々と共にお客様に夢を与えましょう。



当社の総務部門は、1.総務2.経理、に分かれます。
総務は(各店に総務の機能はありますが)東京本社が「全体的な事項」、福岡営業所が「九州6営業所」を統括しています。
経理は各営業所にありますが、現在コンピュータによる財務会計をおこなっており、経験が浅くとも十分に業務を遂行でき、将来の財務予測も十分に出来るようになっています。また、各営業所のデータは定期的にバッチ処理で一箇所に集められ、全体のデータが作成され、様々な分析、予測に使われております。
 近い将来、各営業所間をオンライン化で販売、仕入れ、支払の一本化を図る予定です。 企業において販売と経理は重要な二本の柱です。このようなバックアップ部門にも有為な人材を望んでおります。



インターネット時代になり、インターネット販売も重要な分野になってきました。当社では本格的なセクションを新設し、専従のスタッフを配置して、将来の重要な部門とするべく努力していく計画です。 東京・熊本・福岡に設置して、インターネットによる問い合わせ、見積り依頼、予約申込み等に迅速かつ丁寧に対応したいと思っています。インターネットに興味があり、旅行商品販売に精通したエキスパートになりたい人はこの分野に応募して下さい。



当社は就社ではなく、自分がやりたい分野(就職)を重要視しております。希望の営業所、部署またはセクションを必ずお出し下さい。極力希望に添うように選考いたします。


募集職種
海外予約部門(カウンターセールス)
国内予約部門(カウンターセールス)
インターネット予約部門(オンライン予約等)
総務部門(総務・経理)
※ 配属先および職種は、会社の判断により決定させていただきます。
選考参加条件
下記の条件に当てはまる方がエントリーの対象になります。
●2009年3月に専門学校、短期大学、4年制大学、大学院を卒業予定の方
●海外の大学の場合は、2008年4月〜2009年3月までに卒業予定の方
応募の方法
履歴書を福岡支店人事部当てにお送りください。後日、人事部から面接試験実施日を連絡いたします。
一次試験→二次試験→内定
現在、随時エントリー受け付け中です。
会社訪問をご希望の方は、福岡支店人事部(担当:中岡)までご連絡ください。
エントリーをお待ちしています。
初任給
2006年度初任給実績
九州エリア
大学卒
専門卒
短大卒
月給 180,000円
月給 160,000円
月給 150,000円
諸手当
業績給、残業給、住宅手当、通勤手当、役職手当、資格手当(総合旅行業務取扱管理者)
勤務時間
9:30〜19:00
※ 部署により勤務時間が異なります。上記は代表的な例です。
※ 部署によりシフト制があります。
休日休暇
日曜・祝日・土曜日隔週(部署により日曜日出社あり。日曜日出社の場合、平日振替)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、無給休暇、慶弔休暇
福利厚生
社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、旅行割引制度
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月)
勤務地
九州各県(福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・長崎)